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企业面试案例介绍 常见案例分析

[时间管理] 2017-09-02 13:09:06
人力资源管理师在面试结束后,应根据每位考官的评价结果对应聘者的面试表现进行综合分析与评价,形成对应聘者的总体看法,企业面试案例整合:(一)经典国货百雀羚:老品牌是一张温情牌,却不是一张免死牌精髓之道:1.面对竞争与瓶颈,另辟蹊径求创新。2.与时俱进,多尝试。3.工匠精神,诚信经营,质量为先。案例引用:面对外有平价外资品牌挤压,内有国产市场上相宜本草、佰草集等品牌激烈竞争的“内忧外患”,百雀羚急需一条突围之路。这几年,除了升级配方、专注于平价产品外,百雀羚还专门找了设计师做包装,用玻璃瓶取代原来的塑料瓶以提升产品质感。同时,百雀羚并没有像有些老字号品牌一样躺在功劳薄上吃老本,而是聚焦于年轻人的市场。先后入驻了天猫、京东、聚美优品等电商平台,还签约莫文蔚作为品牌代言人,打破了国货品牌无代言人的先例。2011年,百雀羚还冠名了《中国好声音》和《快乐大本营》两大王牌节目,据说当年的营销费用高达1.5亿元。2013年,百雀羚被当做“国礼”带到坦桑尼亚,更是将“民族骄傲、国货自强”的风潮推到了最高点。在化妆品行业日新月异、大浪淘沙的竞争中,百雀羚顺利突围,重新尝到了大红大紫的味道。而百雀羚最近推出的这则神广告,直接让消费者大呼“我老奶奶都不扶,就服百雀羚”。更让消费者想不到的,应该是百雀羚的电商运营团队真的有个“万万没想到部门”。中国消费者对于国货存在一定的“情结”,但鲜有老字号成为市场主流。因此,回望百雀羚近些年重新夺回市场地位的过程,无论对很多经典国货品牌,还是时下的热门创业公司,都有借鉴价值。正如顾植民的后人顾真扬所说,“老品牌是一张温情牌,却不是一张免死牌,唯有创新才是老品牌的不老仙丹。在瞬息万变的市场经济大潮中,老品牌的价值需要重新挖掘才能实现。”
(二)微信与支付宝:走出国门,走向世界的二维码之战精髓之道:1.良性竞争对企业成长的直接倒逼作用2.目光长远,目标明确,适度“野心”催生行业先锋3.循序渐进的商业更能深入人心案例引用二维码从未像今天一样在泰国、马来西亚、印度等东南亚国家遍地开花。微信支付跨境业务运营负责人殷洁亲眼见证了这个过程,在此之前,也从没有一个国家像中国这样把二维码支付运用到极致。微信支付采用服务商的逻辑在于:首先,教育商户需要很长时间,其次,受当地监管政策等多种限制,前期合作沟通时间比较长,与当地有资金清算资质的服务商合作,对资金的安全性比较有保障,也符合当地资金处理的规范。另外,微信还有更大的野心。“微信支付的优势在于它不仅是支付方式,还包括社交,微信公众号运营和后台客户数据分析这些,能给商家提供更长期运营的服务,还是其他支付方式和我们差异比较大的地方。”殷洁表示,她认为未来微信整体产品的生态系统中,会给海外商家提供一个完整的生态体系,包括公众号、卡包、WiFi、用户数据分析等。蚂蚁金服也正全力全球化,希望随着中国游客走出去,也能推动当地无现金社会的发展。尽管竞争加剧,但对两家移动支付巨头而言,海外市场仍是一片待开掘的万亿蓝海。
(三)依图科技:一个低调的人工智能长跑家精髓之道:1.长远规划,10年磨一剑,百年方无敌2.低调行事,谦虚者定有崭露头角时3.自身核心竞争力乃是王道,自信来自自身4.多角度多途径思考问题,换种角度世界宽案例引用:2017年5月15日,依图科技宣布得到高瓴资本领投,云锋基金、红杉资本、高榕资本以及真格基金等跟投的3.8亿元C轮融资,最新一轮融资将主要用于人工智能技术在医疗行业的推进。与知名度颇高的商汤科技、旷视科技等公司相比,2012年成立的依图科技称得上低调。有人曾建议依图科技创始人兼CEO朱珑加强宣传,但他觉得使公司“全民皆知不一定有意义”。现在,依图科技成立五年,朱珑称公司还在扎马步,“先扎十年再说”。用商业的手段能够解决并且实现我做科学的理想,赚钱对创业来说非常重要,这是道德问题,你选择了商业就选择了承诺,遵守这个游戏规则。不是我喜欢赚钱,而是这个职业特点是这样。以前在学校里我可以很放肆的做科学,那个时候做梦都在做科学,或者说只有在做梦的时候才做科学,白天是酝酿。但创业是要克制地做科学。有人创业可能天天想着被收购,我们第一天就知道我们很贵,别人买不起。我们第一天就准备长跑,没有想短期的事情。长跑的意思是说,我做这个企业,就是10年后见。企业面试案例人力资源管理甄选提升攻略】【资源招募知识点【看这里~】
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